We help you turn change into opportunities
Komplexe Probleme rund um Themen wie Organisationen, Business-Modelle, Marken und Leadership schnell erfassen um dann gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern Lösungen entwickeln und umzusetzen. Denn nur so lassen sich efektive und nachhaltige Transformationen mit Resultaten erzielen. Aus diesem Grund habe ich Opportunity Catalysts gegründet. Mit dem Ziel, Unternehmen und Führungskräften dabei zu unterstützen, neue Möglichkeiten zu entdecken und realisieren.
What I do
Leadership Coaching
Die moderne Führung von Mitarbeitern braucht Empathie, Methode und Resilienz: Denn mit Führung kann viel gewonnen, aber auch viel verloren werden.
Wie führen Sie sich selbst und/oder Ihr Team durch solche Veränderungen? Wie erhalten Sie Produktivität, Kultur und Erfolg, wenn täglich neue Anforderungen hinzukommen? Mein Coaching-Ansatz basiert auf empathischer Ehrlichkeit, um neue Perspektiven, Motivation für Veränderungen und nachhaltige Lösungen für den Erfolg zu schaffen. Virtuell oder in Person.
Business Development
Geschäftsmodelle kritisch zu hinterfragen und gemeinsam neue Chancen zu identifizieren. Es geht darum, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen mit Ergebnissen zu erzielen. Um gemeinsam mit Ihnen zeitnah Ergebnisse zu erarbeiten, nutzen wir Methoden aus interdisziplinären Workshops, Coaching und Co-Creation.
Dabei verstehen wir uns als Impulsgeber, der Ihnen durch die richtigen Fragen und Inputs helfen kann, Ihre Lösung zu finden.
Markenstrategie und Portfolios
Marken können aufgrund einer Vielzahl von Alternativen leicht übergangen werden. Gemeinsam schaffen wir Klarheit über die Positionierung der Marke, ihr Portfolio und Architektur sowie der Identität, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen.
Teamentwicklung
Systematische Teamentwicklung bedeutet, Teams bewusst zu stärken – durch Klarheit, Vertrauen und echtes Miteinander. In einem strukturierten, aber lebendigen Prozess werden Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Ziele in den Mittelpunkt gestellt. Ziel ist es, nicht nur die Leistung, sondern auch das Wir-Gefühl und die Motivation jedes Einzelnen zu fördern. Mit praxisnahen Workshops, ehrlicher Reflexion und individuell abgestimmten Maßnahmen steht sowohl die menschliche als auch die organisatorische Seite des Teams im Fokus.
Um die richtige Lösung zu finden, braucht es manchmal die Unterstützung eines Experten.
About
Claudia David,
Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, Veränderungen in Chancen zu verwandeln.
Ich verfüge über mehr als 25 Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der nationalen und internationalen Markenentwicklung in einer Vielzahl von Märkten und Branchen sowie Senior Management Erfahrung in den USA, Neuseeland, den Niederlanden, Australien und Deutschland.
Diese umfangreiche Erfahrung, kombiniert mit meiner Ausbildung als qualifizierter Leadership Coach und Teamentwickler, hat mir ein tiefes praktisches Verständnis für lokale und internationale Märkte, Kulturen, Menschen und Organisationen gegeben.
2016 gründete ich Opportunity Catalysts, ein Beratungsnetzwerk für und mit Unternehmen, und 2019 das OC Leadership Network.
Linkedin Profil:
https://www.linkedin.com/ in/clarity1/
Referenzen
Auswahl Unternehmen
- AirPlus
- Bank of New York
- Louis Motorrad
- Flaconi
- Westfield
- McDonald’s
- Savencia
- Jacob’s Creek
- Hershey’s
- CAS AG
- Telstra
- Yelp
- UNICEF
- Nissan
- Subaru
- Volvo
- Sonicare
- St. Augustinus Gruppe
- ABC Television
- Gramercy Studio
- Philips
- Qantas
- Jack’s Point Golf Village
Achim Wulf, Detlev Louis, Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH
„Was als kurzes Engagement zum Thema Neuausrichtung des Exklusivmarken-Portfolios begann, entwickelte sich zu einer wirklich erfolgreichen und mehrjährigen Zusammenarbeit, die nahezu sämtliche Bereiche der Marken- und Produktentwicklung, aber letztlich auch die Art und Weise der Arbeit mit den Marken und somit der Zusammenarbeit innerhalb unserer Gruppe transformiert hat.
Wir würden mit Claudia David jederzeit wieder „auf die Reise“ gehen!!!“
„Ich schätze die Zusammenarbeit mit Claudia sehr. In unterschiedlichsten Projekten für die CAS AG seit 2014 u.a. zur Re-Positionierung, Website-Relaunch und Sales-Präsentationen war und ist diese immer wieder sehr bereichernd, inspirierend und auf den Punkt. Wir schätzen ihren besonderen Blickwinkel auf die Dinge wie auch die stets strategische Fokussierung.“
Philippe Karman, PepsiCo
„In Claudia David habe ich einen verlässlichen Coach und Impulsgeber gefunden, die nah an der Praxis, lösungsorientiert und kreativ mir zur Seite stand. Die Inspiration und Impulse die Frau David mir gab, waren genau die richtigen Denkanstöße, um etwas über mich selbst zu erfahren und mein berufliches Leben neu zu fokussieren. Die Zusammenarbeit war stets gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Professionalität, Erfahrung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie durch absolute Integrität. Ohne Hemmungen empfehle ich sie gerne weiter.“
Im OC Leadership Netzwerk steht Vertrauen, Wohlfühlen und Gedanken sicher austauschen zu können an oberste Stelle.
OC Leadership Network
Führende Experten als Inputgeber
Kevin O‘Donovan, Technology Evangelist
Energietransformation / Metaverse
Mark Jackson, Quantinum
Quantum Computing – Impakt und Möglichkeiten
Nvidia
AI – Herausforderungen und Möglichkeiten
Constanze Buchheim, ipotentials
Mature Leadership
David O’Hanlon
Behavioural Economy
Heike Adam
ESG / Inflation
UiPath
Agentic AI
Amplify Analytics
Data Science & AI Governance
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